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Encarregado de Segurança Patrimônial (Construção civil)

Descrição da vaga

  • Responsável por garantir a proteção do patrimônio, o controle de acesso e a organização geral do canteiro de obras, atuando de forma ativa na supervisão da equipe de segurança e no cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições


  • Supervisionar as atividades dos profissionais de sua equipe, distribuindo e orientando as diversas tarefas, para assegurar o desenvolvimento dos serviços de acordo com normas e especificações estabelecidas.
  • Explicar os métodos de trabalho a serem aplicados, dando instruções e adaptando os trabalhadores às rotinas, oferecendo treinamento em serviço quando necessário.
  • Orientar os trabalhadores quanto às normas de segurança, higiene e demais regulamentos da empresa, realizando treinamentos ou utilizando outros meios de informação, assegurando o cumprimento dos regulamentos e as condições de segurança.
  • Elaborar relatórios periódicos, indicando os trabalhos executados ou em execução, resultados de inspeção, ocorrências e assuntos de interesse, para informar os superiores.
  • Controlar o acesso de pessoas e equipamentos em todas as portarias, mantendo a devida ordem e procedimentos relativos à área.
  • Fazer a manutenção e conservação do canteiro, garantindo a organização e segurança do espaço.
  • Fiscalizar as empresas subcontratadas no que diz respeito à organização e limpeza, bem como pela preservação do patrimônio, tais como ferramentas, ativos fixos, materiais e produtos de limpeza.
  • Administrar a empresa de segurança do canteiro, controlando os horários de chegada e trocas de turnos, as rondas, e elaborando relatórios para a área administrativa. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo.
  • Desejável Cursos específicos da categoria de vigilância/segurança patrimonial

Informações adicionais

  • Contratação CLT
  • Restaurante no local
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Grupo HTB

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