Pular para o conteúdo principal

Coordenador de QSM (Cadastro)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Coordenar e acompanhar as atividades do time de QSM (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente) na unidade de negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar e manter atualizado o Programa de Condições de Meio Ambiente no Trabalho (PCMAT), o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), o Programa de Gestão Ambiental e o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO);
  • Implementar e manter o plano de gestão da unidade de negócio;
  • Elaborar, manter e controlar relatórios e registros oficiais, bem como recomendar ações corretivas e preventivas;
  • Atender e participar nos processos de auditoria interna e externa do sistema de gestão integrado;
  • Realizar o fechamento de todas as não conformidades e pela implementação das ações propostas;
  • Atender a fiscalização trabalhista e ambiental oficiais;
  • Apoiar e divulgar na unidade de negócio a implementação do sistema de gestão integrado;
  • Atuar junto ao gerente de negócios no controle dos custos e recursos referentes as atividades do time de QSM.
  • Apoiar o desenvolvimento profissional da equipe;
  • Apoiar o gerente de QSM no levantamento da situação do sistema de gestão, para a apresentação deste na reunião de análise crítica;
  • Participar do processo de seleção de novos colaboradores que atuarão na área de QSM;
  • Investigar e analisar as causas dos acidentes ocorridos, propondo ações que minimizem as reincidências;
  • Determinar todos os treinamentos e simulados a serem ministrados na UN, para mão de obra própria e terceirizada;
  • Apoiar a unidade RHU e a área jurídica da empresa nos processos cíveis e trabalhistas decorrentes de acidentes e enfermidades do trabalho;
  • Coordenar a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia ou Arquitetura;
  • Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
  • Desejável - ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Contratação CLT;
  • Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
  • Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
  • Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Vale transporte;
  • VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
  • Day off;
  • Parceria Gympass e Totalpass;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Portal de treinamentos, com diversos cursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

Grupo HTB

Com mais de 50 anos de atuação no mercado brasileiro, o Grupo HTB, de origem alemã acumula vasta experiência nos mercados privados de edificações, industrial e infraestrutura e com atuação também nos demais países da América Latina.

Formado por um grupo de empresas, que estrategicamente, complementam-se otimizando o leque de possibilidades e soluções completas o Grupo oferece serviços de engenharia e construção, desde a concepção até a execução.


Para isso, contamos com um time de alto desempenho, formado por colaboradores proativos e dispostos a darem o seu melhor a cada dia. 


Você se identificou?


Então venha fazer parte do time que se orgulha em trabalhar aqui.



?