Coordenador de QSM (Cadastro)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
- Coordenar e acompanhar as atividades do time de QSM (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente) na unidade de negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar e manter atualizado o Programa de Condições de Meio Ambiente no Trabalho (PCMAT), o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), o Programa de Gestão Ambiental e o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO);
- Implementar e manter o plano de gestão da unidade de negócio;
- Elaborar, manter e controlar relatórios e registros oficiais, bem como recomendar ações corretivas e preventivas;
- Atender e participar nos processos de auditoria interna e externa do sistema de gestão integrado;
- Realizar o fechamento de todas as não conformidades e pela implementação das ações propostas;
- Atender a fiscalização trabalhista e ambiental oficiais;
- Apoiar e divulgar na unidade de negócio a implementação do sistema de gestão integrado;
- Atuar junto ao gerente de negócios no controle dos custos e recursos referentes as atividades do time de QSM.
- Apoiar o desenvolvimento profissional da equipe;
- Apoiar o gerente de QSM no levantamento da situação do sistema de gestão, para a apresentação deste na reunião de análise crítica;
- Participar do processo de seleção de novos colaboradores que atuarão na área de QSM;
- Investigar e analisar as causas dos acidentes ocorridos, propondo ações que minimizem as reincidências;
- Determinar todos os treinamentos e simulados a serem ministrados na UN, para mão de obra própria e terceirizada;
- Apoiar a unidade RHU e a área jurídica da empresa nos processos cíveis e trabalhistas decorrentes de acidentes e enfermidades do trabalho;
- Coordenar a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia ou Arquitetura;
- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- Desejável - ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Informações adicionais
Benefícios:
- Contratação CLT;
- Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
- Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
- Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
- Seguro de Vida;
- Vale transporte;
- VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
- Day off;
- Parceria Gympass e Totalpass;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Portal de treinamentos, com diversos cursos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Grupo HTB
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