Pular para o conteúdo principal

Gerente de Contratos (Cadastro)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Gerenciar a execução de um empreendimento (obra), fazendo cumprir metas, necessidades do cliente, aspectos físico/financeiro, assegurando atendimento às necessidades do clientes e às cláusulas contratuais, bem como garantindo a obediência aos orçamentos e cronogramas previamente aprovados.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e otimizar as metas de produção, prazos estabelecidos nos cronogramas, custos previstos, qualidade dos trabalhos e das condições de segurança durante as diversas etapas da obra.
  • Acompanhar e monitorar o estabelecimento de soluções técnicas, programação da produção inclusive implementação eventual de planos de aceleração de atividades, observância aos registros da administração contratual, acompanhamento das medições e dos relatórios mensais encaminhados aos clientes.
  • Realizar e acompanhar as diversas tratativas e reuniões com o cliente.
  • Acompanhar, junto aos órgãos públicos, os processos de liberação e aprovações, para a obtenção das licenças necessárias para a instalação do empreendimento, quando necessário, com auxílio das áreas especializadas da empresa.
  • Estudar os projetos a serem executados visando uma melhor compreensão dos serviços, objetivando antecipar-se em relação à qualidade, produtividade e cumprimento dos prazos preestabelecidos, tipos de materiais a serem empregados e necessidades de mão de obra.
  • Negociar com subempreiteiros condições de fornecimento de tecnologia, equipamentos, materiais e serviços, seguindo políticas e procedimentos da empresa a fim de viabilizar econômica e tecnicamente o empreendimento.
  • Acompanhar, solicitar e auxiliar a contratação de serviços e insumos dentro do prazo necessário atentando para o cronograma físico da obra.
  • Garantir a qualidade dos serviços executados, segurança e saúde dos colaboradores, bem como a conservação do meio ambiente e do patrimônio da empresa.
  • Gerir a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.

Requisitos e qualificações

  • Necessário ensino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura ou tecnologia em Construção Civil ou áreas afins;
  • Desejável pós-graduação;
  • Necessário experiência anterior em obras de edificações, industriais ou infraestrutura.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Contratação CLT;
  • Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
  • Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
  • Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Vale transporte;
  • VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
  • Day off;
  • Parceria Gympass e Totalpass;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Portal de treinamentos, com diversos cursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Aprovação
  6. Etapa 6: Contratação

Grupo HTB

Com mais de 50 anos de atuação no mercado brasileiro, o Grupo HTB, de origem alemã acumula vasta experiência nos mercados privados de edificações, industrial e infraestrutura e com atuação também nos demais países da América Latina.

Formado por um grupo de empresas, que estrategicamente, complementam-se otimizando o leque de possibilidades e soluções completas o Grupo oferece serviços de engenharia e construção, desde a concepção até a execução.


Para isso, contamos com um time de alto desempenho, formado por colaboradores proativos e dispostos a darem o seu melhor a cada dia. 


Você se identificou?


Então venha fazer parte do time que se orgulha em trabalhar aqui.



?