Candidaturas encerradas
Analista Fiscal
Descrição da vaga
- Atuação na área Fiscal e Contábil do Escritório Central e apoio as obras.
Responsabilidades e atribuições
- Vivência na área fiscal em prestação de serviço, de preferência construção civil, incorporação e afins;
- Conhecimento de emissão de Nota Fiscal Eletrônica – DANFE pelo emissor gratuito da Receita Federal;
- Conhecimento de emissão de Nota Fiscal de Prestação de Serviço no município de São Paulo;
- Escrituração de NFTS; Emissão de Guias; DAM, DARF, GARE;
- Escriturações fiscais Gissonline, RANFS e outros sistemas municipais;
- SPED ICMS/IPI, Conhecimento ICMS DIFAL;
- Conferência de Notas e Apuração de impostos retidos na fonte: ISS, INSS, IR, PIS/COFINS/CSLL; Conhecimento de SAP;
- Análise de alto volume de operações fiscais (retenções, alíquotas, Cnae x código LC) junto as contratações realizadas no setor de Suprimentos;
- Elaborar e validar fluxos das operações fiscais, tais como industrialização, venda futura etc;
- Atuação com cadastro, obtenção de informações junto aos prestadores, cobrança e follow up desses dados e atualização de planilhas;
- Gerar espelho de notas fiscais;
- Orientar clientes internos, elaborar manuais e processos voltados a área de atuação.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Ciências Contábeis ou área afins;
- Vivência na área fiscal em prestação de serviço, de preferência construção civil, incorporação e afins;
- Bons conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel e Power Point).
Informações adicionais
Benefícios:
- Contratação CLT;
- Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
- Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
- Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
- Day off;
- Parceria Gympass e Totalpass;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Portal de treinamentos, com diversos cursos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Aprovação
- Etapa 6: Contratação
Grupo HTB
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