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Candidaturas encerradas

Analista Fiscal

Descrição da vaga

  • Atuação na área Fiscal e Contábil do Escritório Central e apoio as obras.

Responsabilidades e atribuições

  • Vivência na área fiscal em prestação de serviço, de preferência construção civil, incorporação e afins;
  • Conhecimento de emissão de Nota Fiscal Eletrônica – DANFE pelo emissor gratuito da Receita Federal;
  • Conhecimento de emissão de Nota Fiscal de Prestação de Serviço no município de São Paulo;
  • Escrituração de NFTS; Emissão de Guias; DAM, DARF, GARE;
  • Escriturações fiscais Gissonline, RANFS e outros sistemas municipais;
  • SPED ICMS/IPI, Conhecimento ICMS DIFAL;
  • Conferência de Notas e Apuração de impostos retidos na fonte: ISS, INSS, IR, PIS/COFINS/CSLL; Conhecimento de SAP;
  • Análise de alto volume de operações fiscais (retenções, alíquotas, Cnae x código LC) junto as contratações realizadas no setor de Suprimentos;
  • Elaborar e validar fluxos das operações fiscais, tais como industrialização, venda futura etc;
  • Atuação com cadastro, obtenção de informações junto aos prestadores, cobrança e follow up desses dados e atualização de planilhas;
  • Gerar espelho de notas fiscais;
  • Orientar clientes internos, elaborar manuais e processos voltados a área de atuação.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Ciências Contábeis ou área afins;
  • Vivência na área fiscal em prestação de serviço, de preferência construção civil, incorporação e afins;
  • Bons conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel e Power Point).

Informações adicionais

Benefícios:

  • Contratação CLT;
  • Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
  • Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
  • Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-transporte;
  • VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
  • Day off;
  • Parceria Gympass e Totalpass;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Portal de treinamentos, com diversos cursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Aprovação
  6. Etapa 6: Contratação

Grupo HTB

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