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Técnico de Segurança do Trabalho (cadastro)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Executar atividades que previnem e assegurem a minimização de ocorrências de acidentes e doenças profissionais nas obras.

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar locais, condições de trabalho, instalações, ferramentas e equipamentos, estabelecendo fatores e graus de riscos, afim de adotar medidas corretivas ou preventivas que reduzam ou eliminem os riscos potenciais de acidentes ou doenças profissionais.
  • Realizar treinamentos sobre a correta utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI), a fim de conscientizar os colaboradores sobre às necessidades pelos quais os mesmos devem ser usados, como também dimensionar os EPI’s necessários para o canteiro de obras.
  • Fiscalizar e exigir a pronta correção das condições e atos inseguros junto as frentes de trabalho dos colaboradores da empresa e dos seus subempreiteiros, a fim de prevenir e evitar a ocorrência de acidentes que ponham em risco a saúde e a integridade física das pessoas diretamente envolvidas nas obras.
  • Efetuar a integração dos novos colaboradores, a fim de conscientizá-los sobre a utilização dos equipamentos de segurança e das atitudes seguras que devem ser seguidas enquanto nas obras e dependências da empresa.
  • Investigar e analisar as causas de acidentes ocorridos, a fim de propor medidas corretivas e prevencionistas que minimizem as reincidências.
  • Implantar e realizar a manutenção da CIPA (eleições, apurações, contatos com sindicato etc.).
  • Emitir relatórios periódicos de estatísticas apuradas.
  • Colaborar na gestão ambiental das unidades, promovendo diagnósticos de suas unidades, auxiliando na elaboração de procedimentos relativos ao meio ambiente que estejam de acordo com a legislação pertinente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho.
  • Experiência anterior na construção civil.
  • Disponibilidade de atuar em Ipojuca/PE.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Contratação CLT;
  • Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
  • Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
  • Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Vale transporte;
  • VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
  • Day off;
  • Parceria Gympass e Totalpass;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Portal de treinamentos, com diversos cursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapa comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Grupo HTB

Com mais de 50 anos de atuação no mercado brasileiro, o Grupo HTB, de origem alemã acumula vasta experiência nos mercados privados de edificações, industrial e infraestrutura e com atuação também nos demais países da América Latina.

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