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Coordenador/ Planejamento

Publicada em 21 de janeiro de 2025

Inscrições abertas até 14 de abril de 2025

Local de trabalho: Ipojuca - PE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Coordenar e executar o planejamento da obra quanto ao plano de ataque, logística e metodologia construtiva a ser utilizada.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar / atuar no acompanhamento e controle físico da obra junto a produção: definir metas de execução, controlar atividades executadas e reprogramar atividades não executadas. Esta etapa inclui reuniões periódicas com a produção e outra áreas envolvidas.
  • Coordenar / elaborar relatórios de acompanhamento da evolução física da obra, que permitam identificar eventuais desvios e tendências aparentes para ações e providências.
  • Validar / estudar a estratégia de execução da obra quanto ao plano de ataque, logística e metodologia construtiva a ser utilizada.
  • Validar / estudar o dimensionamento dos recursos necessários (equipamento e mão de obra).
  • Validar / estudar as instalações do canteiro das obras (definição de fases / dimensionamento).
  • Acompanhar a evolução física das obras através da ferramenta curva S apresentada mensalmente a diretoria.
  • Coordenar / elaborar os itens referentes a planejamento para o relatório mensal da obra.
  • Coordenar a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior ou de tecnologia completo em Engenharia Civil, Arquitetura, Construção Civil ou áreas afins
  • Desejável Pós-graduação ou especialização
  • Disponibilidade de atuar em Pernambuco
  • Experiência com Primavera, Project e Excel
  • Desejável inglês fluente

Informações adicionais


  • Contratação CLT
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de Vida
  • Transporte
  • VA

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Grupo HTB

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