Coordenador/ Planejamento (Leblon/RJ)
Descrição da vaga
- Coordenar e executar o planejamento da obra quanto ao plano de ataque, logística e metodologia construtiva a ser utilizada.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar / atuar no acompanhamento e controle físico da obra junto a produção: definir metas de execução, controlar atividades executadas e reprogramar atividades não executadas. Esta etapa inclui reuniões periódicas com a produção e outra áreas envolvidas.
- Coordenar / elaborar relatórios de acompanhamento da evolução física da obra, que permitam identificar eventuais desvios e tendências aparentes para ações e providências.
- Validar / estudar a estratégia de execução da obra quanto ao plano de ataque, logística e metodologia construtiva a ser utilizada.
- Validar / estudar o dimensionamento dos recursos necessários (equipamento e mão de obra).
- Validar / estudar as instalações do canteiro das obras (definição de fases / dimensionamento).
- Acompanhar a evolução física das obras através da ferramenta curva S apresentada mensalmente a diretoria.
- Coordenar / elaborar os itens referentes a planejamento para o relatório mensal da obra.
- Coordenar a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior ou de tecnologia completo em Engenharia Civil, Arquitetura, Construção Civil ou áreas afins;
- Desejável Pós-graduação ou especialização;
- Domínio no Project.
Informações adicionais
- Contratação CLT;
- Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
- Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
- Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
- Day off;
- Parceria Gympass e Totalpass;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Portal de treinamentos, com diversos cursos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Grupo HTB
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